枯燥的办公室工作，让员工们也厌倦了传统以单向接收为主的培训。本次由途远拓展为科迪公司组织的拓展训练，以疯狂原始人作为背景导入，每位学员在每一个任务中寻找自我的角色定位，发挥不可替代的作用，担当着不同的责任，完成自我融合和团队的融合，同时考验学员间的沟通和创造力。
拓展当天，学员们首先进行了部落集结环节，纷纷更换上原始人的服饰，脸上画上斑驳的油彩，仿佛回到了亿万年前的史前世界当中。流沙河项目不仅很好地切合了环境氛围，通过模拟渡河的情景再现，还让学员们在危机当中激发潜能，团结队友，体会到建立良好沟通平台和强大执行力的重要性。挑战150项目激发学员们通过努力让一切皆有可能，培养组织内部的统筹和协作能力以提升效率。最后的团队能量圈项目，作为全体学员共同投入其中的项目，帮助大家建立起了集体归属感、团队荣誉感和组织价值观。
