那么，一场优质的拓展培训，到底能给为员工带来哪样的一些收获呢？在排除企业针对性的设计和目标之外的收获后，参训员工还能够有以下的收获：

1,显著的改善参训学员之间的熟悉度和情感融合度
如今的职场，由于众多的参训学员来自于天南海北，每个人从小成长的家庭环境以及所接受的教育程度都不一样，所以难免的存在着一定的心里隔阂。哪怕是平时在企业里面有一定程度的交流，但是这种交流并不是深入人心的，对于员工之间的深度熟悉和了解得不到改善。通过拓展培训的各种环节体验，让大家远离了平日的工作环境，有了一些难忘的共同经历之后，对于改善员工之间的关系和加深情感融合是能得到极大的帮助的。

2,加深员工企业归属感
通过拓展培训，能够让参训员工和企业之间的黏性得到进一步的提升。实际上，组织方在选择一场拓展培训开展的形式的时候，就是企业文化形式的一种传播。参训者在这种过程中，会潜移默化的得到心里或者精神上对企业的认知度提升。

3,帮助员工学会一种学习方式或方法
员工在参加拓展培训的时候，无论从哪个角度，或多或少都会暴露出来自身或者团队内部的一些问题。通常，在拓展培训每个项目体验结束的时候，教练都会根据整个活动过程中的实际情况进行一定的引导。参训者也会在整个过程跟着反思对应的问题。拓展训练项目的体验设计环环相扣，参训者在一次又一次的反复中，逐步的也就学会了计划，实践，反思，运用的做事方式或方法了。