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途远精品拓展课程系列

疯狂原始人

适用人群:销售人员,销售主管,储备干部

疯狂原始人是途远独立开发的一门趣味主题类型拓展课程,参训学员通过各种道具的装扮以及情景的导入,模拟不同的部落。在部落首领的带领下,一起为部落荣誉完成各种难度的挑战,从而到达胜利彼岸的一个过程。

疯狂原始人为原本单一的场地拓展增添了许多趣味的元素,在服饰道具,情景导入的帮助下,让学员更具投入度和体验感。通过疯狂原始人主题课程的体验,能给显著的改善团队成员关系,增进团队协作以及团队的凝聚。

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极速前行

适用人群:企业团建,新员工,销售人员

用勇气和智慧,感受探索未知带来的魅力。用分享和协作,感受团队力量带来的高效。美国大型电视栏目《The Amazing Race》从2001年上映开始便受到了全世界观众的追捧。这一次,你不再是观众,参与进来。亲身体验一把极速前进。

途远极速前进户外主题拓展课程,是途远自主开发的一门主题课程。课程以参训学员为主体,参训学员通过完成重重的关卡挑战来获取下一路线信息,并前往下一任务地点。整个活动的设计以获取路线信息,完成关卡挑战为主要元素。参训队伍通过为自己的队伍获取积分来进行最终的名次评比。

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PDP性格测评

适用人群:销售人员,新入职员工,储备干部等

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到“人尽其才”。

途远PDP性格测评课程区别于传统的室内讲授式的课程,以混合式的学习方式,将理论的讲授和活动的体验相互结合。让参训学员在了解性格特质理论的同时,在活动的体验中迅速的学以致用,更加清晰准确的学会使用这门课程。

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新人融入

适用人群:新入职企事业员工,不同部门员工

据研究表明:一个新员工要脱离过往生活和工作的环境,融入到新的企业,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正的融入到自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

途远新人融入主题课程,从心态转变和文化融入两个维度,针对不同企业的新员工进行定制化的课程设计。帮助新员工迅速的转变职业心态,积极主动的去融入新的团队文化氛围。通过新人融入主题课程的培训,能给帮助新员工大大的缩短融入企业的周期。

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商海争锋

适用人群:金融行业

商海争锋主题拓展课程,区别于传统的拓展课程。课程以模拟企业经营的形式,由参训学员组建公司,让参训学员在模拟企业经营的过程中,围绕着竞争、危机、适应、使命四大意识进行设计,让参训学员在活动的体验中,感受商业竞争的残酷,同时,帮助企业打造积极进去的团队文化氛围。

途远商海争锋课程具有极其专业的设计性,我们的课程可以根据不同行业,不同企业的特征进行部分环节的针对性设计和微调。让参训学员在参训的过程中,感受到的是来自于日常工作的一种情景还原,从而达到更深层次的培训目的传递。

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