据研究表明：一个新员工要脱离过往生活和工作的环境，融入到新的企业，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正的融入到自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
途远新人融入主题课程，从心态转变和文化融入两个维度，针对不同企业的新员工进行定制化的课程设计。帮助新员工迅速的转变职业心态，积极主动的去融入新的团队文化氛围。通过新人融入主题课程的培训，能给帮助新员工大大的缩短融入企业的周期。
